理論闡釋“見深度”，在精學細悟中把握核心要義。宣講員們緊扣全會提出的新思想、新論斷、新部署，精心選題、深入闡釋，通過原原本本學原文，深入解讀戰略部署的深刻內涵與實踐要求，以扎實的理論功底確保宣講有深度。實踐轉化“求效度”，在知行合一中破解發展難題。結合公司國際業務三年登高行動，解讀“積極擴大自主開放”的戰略部署；聚焦“持之以恒推進全面從嚴治黨”戰略部署，探討如何以高質量黨建引領和推動高質量發展，等等。他們堅持用“小切口”講透“大道理”，在聯系實際中找準行動方向，切實把學習成果轉化為推動公司高質量發展的實干成效。形式載體“增鮮度”，在守正創新中彰顯青春風采。在公司“紅色直播間”、在業務一線、在項目現場，青年宣講員們運用短視頻、PPT等“接力”宣講。2個月共開展30余場宣講，通過“短、實、新、活”的宣講模式，講理論、談體會、亮擔當，打通理論傳播“最后一公里”，有效推動黨建工作與業務實踐同向發力、深度融合。

  下一步，金屬公司將持續深化“金話筒”宣講品牌，積極融入集團“言之有物”青年理論宣講團建設，引導廣大青年在學思踐悟中凝聚共識，在崗位建功中彰顯擔當，為集團加快打造“大而強、富而美”受人尊敬的優秀上市公司貢獻金屬力量。